永利化学工业公司的前身为1917年10月在天津树立的永利制碱公司。通过数十年的展开，到1937年前，永利化学工业公司在国内制碱工业界“扮着最重要的脚（角）色”，“可以说是我国最大且最齐备的制碱工厂，制品行销全国”。该公司不只是国内最早选用苏尔维氏法（SolvayProcess）和机器出产纯碱的近代企业，并且在企业准则上“树立了近代新式企业安排的模范”。
永利化学工业公司创办人对企业准则重要性的深入知道，构成了其树立企业准则的思维根底。创始人范旭东等人知道到，但凡想要做一番工作，必定要有一个安排健全的集体。集体有安排，有方案，有信条，毅力共同，步武规整，一心一德，使各个分子的力气一变而为集体的力气。
要共同集体毅力，有必要要有以真理为起点，以敷衍现在需要为归依的集体信条。1934年3月，范旭东等人提出肯定信任科学，打破悉数迷信和反科学，肯定信任线条信条。通过广泛评论，于同年9月构成了“本集体信条”，即“一、咱们在原则上肯定地信任科学。”“二、咱们在工作上积极地展开实业。”“三、咱们内行动上甘愿献身个人，保全集体。”“四、咱们在精力上以能服务社会为最大荣耀。”
范旭东等人还对公司以往的人事办理进行了反思，以为以往“侧重于同人的品德实践，不多在条文上用功夫”，但随着工作规划扩展，而搭档却涣散在遍地，各人都有专责，“用人一多，创业的精力，难免一天天淡薄而难于聚会”，因而建议把早年的安排进行因时制宜的改动，构成共同的规章。在一年的时间里，由总经理处将公司创建以来的安排和历年发布的规矩“参酌旧来的习气，以及国内各项工业的陈规”，编成永利化学工业公司业务机关办理规章。
这一时期，永利化学工业公司企业准则建造的详细的细节内容可大致分为三个层次。其间，榜首层次为永利与久大精盐公司、黄海化学工业研讨社之间相互联系的准则性规矩。
永利与久大、黄海有着众所周知的密切联系。正如时人所言：“永利制碱厂、久大精盐公司、黄海化学工业研讨社实是三位一体的。”在永利斗争多年的陈调甫也指出，我们共同以为“两厂（久大、永利）是永久集体的出产工作，黄海是永久集体的神经中枢，海王是永久集体的喉舌”。因而，和谐永、久、黄之间的联系，便成为永利化学工业公司准则建造的一项重要内容。1932年5月在总经理处建立久大永利黄海联合就事处。随后发布了联合就事处简章和就事细则，规矩在联合就事处的7—11名委员中，久大和永利的厂长、黄海化学工业研讨社社长和联合就事处处长为当然委员；联合就事处设总务、学务、保安、保健、工友福利、地产和编纂7股。
第二层次为永利化学工业企业内部安排设置和人员组成的准则性规矩。一方面，公司被明晰为股份有限公司，依据本身的需求举行定时股东会和暂时股东会。另一方面，公司规划较大，内设部分和安排较多，因而就需要严密的安排体系作为保证。不同时期的安排体系对此均有不同程度的表现。例如，1927年前公司分设运营、制作、经管三部，各部设部长1人“统辖于总经理”，由制作部长兼任厂长，会同技师和监工员监制纯碱，经管部会同办理员经管购买、管帐和关于工人的业务。在1936年前的安排体系中，由总经理统辖人事、制作、运营管帐、运营等部，其间制作部又设有动力室、铁工房、翻砂房、木工房、化验室等部分，职工包含工程技师、化验技师、值勤技师、助理技师和监工员等。
第三层次为详细安排、使命、事项等的准则性规矩。其间，1928年前的管帐准则的杰出特点是选用英美派单式簿记，在簿记安排体系上于日记账下分现金、置料、制货、储物、产品五大类，并有直接费用账。1930年前后的《久大精盐永利制碱工厂办理规矩》合计有100条，包含工人分类、雇入、薪酬、上班时间、度假、奖罚、辞退、医药、抚恤、教育设备、卫生设备、文娱设备、食宿设备、消费协作社、储蓄等，触及工人日常工作和日子的方方面面。
和谐了永利与久大、黄海的相互联系，促进三者之间的协作。尽管永利与久大、黄海之间联系严密，但毕竟归于各自独立的安排。而久大永利黄海联合就事处简章和就事细则的施行，不只促进了事关全局的平安和福利工作的展开，增进了三者职工之间的爱情，并且有助于三者设在塘沽与天津、青岛等地的各类安排之间除公事以外的业务来往的准则化，然后推动了塘沽当地公益工作的展开。
保证了永利化学工业公司各项工作的顺利展开。作为颇具规划的近代企业，永利化学工业公司所用机器很多，操作杂乱，出产工序较多，所需工人数量和品种也较多。正如陈调甫指出，公司的机器设备分为7个部分，构成了一个节节相连、继续不断的体系，一旦“一部产生妨碍，悉数失衡，影响出产，乃至产生意外事故”。因而，上述三个层次的准则建造，特别是《久大精盐永利制碱工厂办理规矩》等的发布，为公司各项工作的顺利展开供给了重要保证。
显示了永利化学工业公司的近代企业特点。近代企业在企业准则上的明显特征是产权明晰、责权明晰、办理科学，股份制则是其重要表现形式。永利化学工业公司不只在公司规章中明晰其“遵循公司法股份有限公司规矩安排”，设有董事会、股东会等安排，并且展开了三个层次的企业准则建造。这些准则的拟定和施行，使得永利的办理方法“最合现代工业精力”。